Ons team
Het Common Sense Management Framework bindt ons

In de afgelopen jaren heeft het team wat wisselingen gekend maar met deze samenstelling, en onze anders verbonden mensen Mike, Sonja en Katja, werken we al een paar jaar fijn samen. Ieder zit het merendeel van zijn werkweek op zijn eigen opdracht of traint in onze eigen opleidingen. En toch voelt het samen.

Stuk voor stuk zijn we in de ban geraakt van de prachtige werking van het Common Sense Management Framework. Omdat het past bij de steeds complexer wordende samenleving, samenwerking optimaliseert, logisch is, omdat het over mensen gaat, omdat het ontspannen leiders geeft en vooral omdat het zo pragmatisch is in zijn methode.

Lees meer op de pagina’s hieronder: Ons verhaal, hoe we werken met Common Sense en neem eens een kijkje in onze bibliotheek.

 
 

Peter van Poppel

Organisatieontwikkelaar - interim manager - mens
 
 

Jasper Doornbos

Organisatieontwikkelaar - trainer- (team)coach en mens
 
 

Werner Vaarwerk

Organisatieontwikkelaar- interim manager- mens
 
 

Michael Bres

Organisatieontwikkelaar - trainer- (team)coach - mens
 
 

Jan-Sake Kruis

Organisatieontwikkelaar - Agile master - Agile coach - mens
 
 

Sonja Kamstra

Office manager - mens
 
 

Mike Spieker

Organisatieontwikkelaar - business development - mens
 

Hoe we werken

In ons streven om krachtige en levendige organisaties te ontwikkelen past Axis Into Management een ‘eigen-wijze’ leiderschapsvisie en managementmethode toe.…
Jan Pompe heeft in 2003 de basis gelegd met een aanpak om systematisch gemeenschappelijk begrip te ontwikkelen als methode van leidinggeven. Dit is door Axis…
Lees verder
 

Ons verhaal

Kennismaken met Jan Pompe, oprichter van Axis into Management en bedenker van Common Sense Management Framework
Jan Pompe (1952, IJsselstein) is een zoon van het familiebedrijf Schilte dat schoolmeubelen produceerde. Hier werkte Jan een paar jaar als productmanager en werden de…
Lees verder
 

Nieuws & Inspiratie

Onze pay-off is Menselijker Wijs. Want we maken mensen graag wijzer. Om op deze wijze met elkaar krachtige en levendige organisaties te ontwikkelen. In onze…
Lees verder
 
*verplicht