Ons team
Het Common Sense Management Framework bindt ons

We zijn een coöperatie en met elkaar nemen we besluiten over onze organisatie. Samen met onze anders verbonden mensen Mike, Sonja en Katja, werken we al een decennium succesvol en prettig samen. Onze organisatieontwikkelaars werken aan opdrachten in uiteenlopende organisaties- soms samen, vaak apart. Jasper en Jan-Sake trainen in onze eigen opleidingen of ontwerpen nieuwe diensten.

Stuk voor stuk zijn we in de ban geraakt van de verbluffende werking van het Common Sense Management Framework. Omdat het past bij de steeds complexer wordende samenleving, samenwerking optimaliseert en wendbaarheid vergroot. Omdat het altijd over mensen gaat, het ontspannen leiders geeft en vooral omdat het zo pragmatisch is in zijn methode.

Lees meer op de pagina’s hieronder: Ons verhaalhoe we werken met Common Sense. Neem eens een kijkje voor blogs en managementtips in onze Lees en kijkwijzer

LinkedIn

De LinkedIn pagina van Axis Into Management biedt elke week praktische Common Sense tips, scherpe verhalen van de werkvloer en eigen wijze blogs van onze collega’s. Doorspekt met de moed om het echte gesprek te voeren, te denken vanuit nieuwsgierigheid in plaats van aannames en altijd met de menselijke maat als vertrekpunt.

 
 

Peter van Poppel

Organisatieontwikkelaar - interim manager - mens
 
 

Jasper Doornbos

Organisatieontwikkelaar - trainer- (team)coach en mens
 
 

Werner Vaarwerk

Organisatieontwikkelaar- interim manager- mens
 
 

Jan-Sake Kruis

Organisatieontwikkelaar - Agile master & coach - trainer- mens
 
 

Sonja Kamstra

Office manager - mens
 
 

Katja Bouwmeester

Organisatieontwikkelaar - verandercommunicatie - merkenbouwer - mens
 
 

Mike Spieker

Organisatieontwikkelaar - business development - mens
 

Hoe we werken

Wij ontwikkelen krachtige en levendige organisaties. Axis Into Management heeft daarvoor een ‘eigen-wijze’ leiderschapsvisie en managementmethode ontwikkeld. Een praktische aanpak…
Jan Pompe heeft in 2003 de basis gelegd met een aanpak om systematisch gemeenschappelijk begrip te ontwikkelen als methode van leidinggeven. Dit is door Axis…
Lees verder
 

Nieuws & Inspiratie

Onze pay-off is Menselijker Wijs. Want we maken mensen graag wat wijzer. In onze Lees en Kijkwijzer vind je leerzame en soms ontroerende blogs van…
Lees verder
 

Wie wij zijn

Axis into Management is een bureau voor organisatie- en leiderschapsontwikkeling. We werken aan de ontwikkeling van krachtige en levendige organisaties…
Met ons organisatieadvies, interim-management, coaching en leiderschapstrainingen werken we in en aan het systeem.
Lees verder
 

Ons verhaal

Kennismaken met Jan Pompe, oprichter van Axis into Management en bedenker van Common Sense Management Framework
Jan Pompe (1952, IJsselstein) is een zoon van het familiebedrijf Schilte dat schoolmeubelen produceerde. Hier werkte Jan een paar jaar als productmanager en werden de…
Lees verder
 

Leiderschapstrainingen, – workshops & organisatiegames

We zijn een bureau voor organisatie- èn leiderschapsontwikkeling. Onze trainingen en in company workshops gaan in de kern om het praktisch leren managen met leiderschap.…
Lees verder
 

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden Moedig, Nieuwsgierig, Menselijk en Meesterschap vormen de meetlat waarlangs wij de koersbepaling van onze organisatie richten en…
Jan Sake Kruis vertelt wat de kernwaarde Menselijk betekent voor Axis into Management en hij is daar bijzonder bevlogen over! “De menselijkheid moet terug in…
Lees verder
 
* verplicht