Wie wij zijn
Axis into Management: bureau voor organisatie- en leiderschapsontwikkeling.
Axis into Management werkt met haar organisatie ontwikkelaars, interim managers en (team) coaches in complexe organisaties aan de verbetering van de samenwerking en (Agile) transities. Al bijna 20 jaar.
Inmiddels hebben meer dan 250 managers de impactvolle Training Managen met Leiderschap succesvol afgerond
De visie van Axis into Management
Het ontwikkelen van krachtige en levendige organisaties. Van en voor mensen.
Zonder mensen bestaat de organisatie niet. De functie van elke organisatie is het organiseren van de samenwerking, zodat de bedoeling wordt gerealiseerd. De sleutel van krachtige en levendige organisaties ligt volgens ons:
- In het hebben van medewerkers die hun eigen wil kunnen volgen in de organisatie. Dat hun bedoeling verbonden is met de bedoeling van de organisatie, en de ander.
- De drie psychologische basisbehoeftes van de mens centraal zetten: autonomie, competentie en verbinding. Wordt daarmee rekening gehouden dan is de kans groot dat de organisatie, het team zich duurzaam ontwikkelt.
Interesse?
Neem contact op met een van onze mensen op deze pagina.
Ons team
Het Common Sense Management Framework bindt ons
We zijn een coöperatie en met elkaar nemen we besluiten over onze organisatie. Samen met onze anders verbonden mensen Mike, Sonja en Katja, werken we…
Lees verder
Leiderschapstrainingen, – workshops & organisatiegames
Managen met Leiderschap. Jezelf en anderen leren leiden, met een praktische methodiek, Managen is het kunnen nemen van de dagelijkse en juiste besluiten. Leiderschap behelst…
Lees verder
Organisatieontwikkeling & (team)coaching
Meervoudige vraagstukken in complexe organisaties
Meervoudige vraagstukken in complexe organisaties. De visie, strategie en structuur opnieuw onder de loep nemen om aan de veranderende vraag uit de markt te kunnen…
Lees verder