"Leren zien wat er werkelijk aan de hand is. En wat je kan doen om verbeteringen aan te brengen. "

Workshop Managen met Leiderschap in 1 dag
Common Sense Management Framework

Jullie hebben in één dag mijn blik geopend!”
Dat zei een recente deelnemer aan de workshop Leiderschap in 1 dag. Hij noemde ons ‘blikopeners’. Omdat we de inhoud van het blik er helemaal uit halen (wat is hier werkelijk aan de hand?) maar natuurlijk ook in de andere betekenis: dat de ogen geopend worden.
Mooi! Want dat is precies wat we willen bereiken. Op deze inspirerende en daadwerkelijk leerzame dag laten we je totaal anders kijken naar werksituaties, leren je anders te denken en daarmee anders te doen. Dat leidt tot ander leiderschap en andere resultaten. Betere resultaten, die goed passen bij een werkomgeving die steeds sneller verandert. Met het Common Sense Management Framework, onze eigen wijze leiderschapsvisie en praktische managementmethode.

Wimfried, deelnemer: “Normaliter kom ik thuis van managementtrainingen en ga ik wat klussen in huis. Nu heb ik een uur met mijn vrouw gepraat aan de keukentafel. Over hoe in één dag mijn blik op de werksituatie die ik inbracht, totaal veranderde. Ongelofelijk! Morgen pak ik het heel anders aan.”

Als manager ben je nooit klaar. Hoe ga je daar mee om?
Jasper Doornbos, een van onze trainers in de trainingen Managen met Leiderschap bij Axis into Management legt uit hoe hij de dag zo inricht dat eerst onze leiderschapsvisie en – methodiek wordt aangereikt, èn later op de dag wordt gewerkt aan een concreet probleem. Ingebracht door een van de deelnemers. Zodat je ervaart wat ons Commons Sense Management Framework brengt. En jij met concrete handvatten naar huis kan.

Jasper: “In deze workshop hebben we twee vertrekpunten:

  1. De drie psychologische basisbehoeftes van de mens: autonomie, verbinding en competentie;
  2. Organisaties zijn complexe systemen die voortdurende veranderen, door de acties en reacties van mensen.
    Als je dat bij elkaar brengt weet je dat grootste, meeslepende en in blauwdruk vastgelegde plannen voor organisaties niet werken. Wat wel werkt? Je realiseren dat je dus die continue ontwikkeling leiding moet geven, waarbij je open en zonder oordeel achterhaalt wat er werkelijk aan de hand is waarom zaken niet lopen, en wat dan wel nodig is.

De film met elkaar opbouwen
In de case, de deelnemers beslissen zelf welke het wordt, gaan we eerst de situatie compleet doorgronden en dat kan behoorlijk impactvol zijn. Alles op tafel leggen om het probleem echt goed te begrijpen, ik noem dat de film opbouwen, is pittig. Want daarmee kom je tot andere inzichten en die kunnen wel eens jouw wereld op de kop zetten. Ik bied een veilige omgeving waar alles er mag zijn, en dat werkt vaak ook bevrijdend. Ik merk dat het echt goed leren observeren en analyseren de ‘blikopener’ is waar onze deelnemers het over hebben. Managers die deelnemen ervaren lucht. Ruimte om andere keuzes te maken, zaken anders aan te pakken. En dan volgen de resultaten en de duurzame verandering vanzelf”.

De smaak te pakken?
Hiernaast kun je je inschrijven voor de workshop Managen met Leiderschap in 1 dag of bij vragen ons bellen of mailen.
Maar misschien wil je nog meer weten? Verderop op deze pagina zie

 

Gerelateerde trainingen

Managen met Leiderschap

Training Managen met Leiderschap – 1

Common Sense Management Framework
Krachtige en levendige organisaties. Voor en van mensen. Dat is onze missie. Daarom leren we je in de training Managen met Leiderschap met onze Common Sense Management Framework een aanpak die ècht werkt.  Waarmee je…
Eerstvolgende training
26 nov 19
Training Managen met Leiderschap – 1 - Common Sense Management Framework
 
 
Managen met Leiderschap

Avondbijeenkomst Kennismaken met Leiderschap

Common Sense Management Framework
Teams die betrokken, energiek en creatief werken, eigenaarschap en pro-activiteit tonen en optimaal hun denkvermogen inzetten, zijn teams die wendbaar zijn. Snel veranderingen oppikken en zelf met voorstellen komen. Waar plezier en vertrouwen de boventoon…
Eerstvolgende training
 
Inschrijven voor de training

Workshop Managen met Leiderschap in 1 dag - Common Sense Management Framework

 

Selecteer een startdatum

Bedrijfsgegevens

 

 

Persoonsgegevens

 


 

Hoe we werken

In ons streven om krachtige en levendige organisaties te ontwikkelen past Axis Into Management een ‘eigen-wijze’ leiderschapsvisie en managementmethode toe.…
Door Michael Bres Jan Pompe heeft in 2003 de basis gelegd met een aanpak om systematisch gemeenschappelijk begrip te ontwikkelen als methode van leidinggeven. Dit…
Lees verder
 

Ons verhaal

Kennismaken met Jan Pompe, oprichter van Axis into Management en bedenker van Common Sense Management Framework
Jan Pompe (1952, IJsselstein) is een zoon van het familiebedrijf Schilte dat schoolmeubelen produceerde. Hier werkte Jan een paar jaar als productmanager en werden de…
Lees verder
 
*verplicht