Jan-Sake Kruis

Jan-Sake Kruis

Organisatieontwikkelaar - Agile master & coach - trainer- mens

 

Wie is Jan-Sake en waar liggen zijn talenten?
Jan-Sake rondt zijn studie Elektrotechniek in Delft af, en start bij Infra Design (automatiseerder voor het bankwezen, nu onderdeel van Ordina), waar hij al snel lijnmanager wordt van alle hypotheekproducten. In zowel het beheer als aan de innovatie kant werkt Jan-Sake op een iteratieve wijze met kleine teams zonder dat hij er zich van bewust is dat hij eigenlijk Scrum toepast. Als hij een boekje over Scrum in zijn handen krijgt gedrukt start hij meteen met de opleiding Agile coach en inmiddels is Jan-Sake een van de weinige Agile Masters in Nederland.
Bij ING en CBS begeleidt hij Agile transities op een inspirerende wijze. Het volwassen laten worden van Agile teams en hun invloed op de omgeving laten groeien behoort tot zijn kerncompetenties. “Niets mooier dan dat ik kwartjes zie vallen in de hoofden van Agile teamleden. Als ze iets leren wat ze meteen concreet kunnen toepassen”.
Jan-Sake houdt daarin het overzicht en bewaakt goed de balans tussen ontwikkeling van het team en de waarde creatie van de organisatie.

Jan-Sake traint mee in de Leiderschapstrainingen en verzorgt op aanvraag workshops voor Advanced Product Owners en Scrum Masters  waar het ontwikkelen van hun leiderschapsrol centraal staat.
Hij is ook de geestelijk vader van de impactvolle game ‘How agile are you?’. Met dit toegankelijke spel krijgen teams in korte tijd zicht op hoe Agile ze samen zijn en ook hoe de vlag erbij hangt wat ieders eigen standpunten en overtuigingen betreft.

Jan-Sake is een paar jaar geleden door zijn muzikale zoon geïnspireerd geraakt en speelt nu niet onverdienstelijk de klarinet in een orkest.

Functies:
Organisatieontwikkelaar, Agile coach, Agile Master en mens.

Het motto van Jan-Sake
“Alles begint bij het met elkaar een gedeeld beeld te krijgen van de situatie. Hebben we gemeenschappelijk begrip? Dat kost tijd, serieus tijd, maar daarna vlieg je meestal vooruit met elkaar. Je kwetsbaar opstellen hierin en durven zeggen als je het even niet weet, is essentieel, zo heb ik ervaren. Ik breng daarom graag een veilige omgeving aan waar iedereen tot zijn recht mag komen.”

Wat brengt het Common Sense Management Framework volgens Jan-Sake in beweging?
“Wederzijdse instemming, gemeenschappelijk begrip en vrijheid van handelen zijn kernbegrippen in ons gedachtegoed. Dat zijn elementen die ook voor Agile teams onmisbaar zijn. We helpen organisaties en hun managers om in te zien dat je je niet focust op het oplossen van problemen, maar dat je ze in ontwikkeling brengt. Daarmee bedoelen we dat je je richt op het ontwikkelen van de vermogens van je team, zodat zij hun eigenaarschap kunnen pakken. Als je team groeit, verbeteren de resultaten.
Noem het dienend leiderschap voor zelf-organiserende teams. Bij ons leren managers, Scrum masters en Product Owners niet overal zelf het antwoord op te vinden, maar het team te laten excelleren. Dat brengt trots, energie, innovatievermogen en mensen die met elkaar altijd weer nieuwe dingen leren.”

Opdrachtgevers en werkgevers:
IND, CBS, ING, Ministerie van AZ, Ordina.

 

 
 
Jan-Sake is te bereiken op:
 

06 10 55 90 40

jan-sake.kruis@axisinto.nl
 

Artikelen van Jan Sake Kruis

 
 
Agile, Blogs, Nieuws door Jan Sake Kruis

Corona leert ons waarom Agile transities moeilijk zijn

In de  Agile Leadership game zitten organisatiekenmerken verwerkt van ad hoc, bureaucratische en wendbare organisaties.…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Verandering is een reis vol leermomenten en twijfels. Dat vraagt…

Het lastige van een organisatieverandering is dat als we alleen ons gedrag aanpassen, zonder onze…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Modegril of sleutel tot klantwaarde en autonomie?

Sinds we massaal overgestapt zijn op scrum, zijn er een hoop nieuwe woorden in het…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Agile vergt moed en nieuwsgiergheid

“We gaan Agile implementeren in onze organisatie.” Ik krijg altijd ontzettende jeuk van deze uitspraak…
Lees meer
 
 
 
Inspiratie door Jan Sake Kruis

Tedtalk tip: Een goede leider regisseert magie

De mogelijkheden om jezelf te verdiepen in het thema leiderschap zijn gigantisch. Het aantal boeken,…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Game: Ervaar in een paar uur hoe Agile jouw team…

Veel bedrijven maken momenteel de transitie door naar een Agile organisatie. Ik hoor regelmatig dat…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Blog: Scrum Master, begrijp je ‘nu’ voordat je in actie…

Scrum Masters leren hoe zij de prestaties van hun team continue kunnen verbeteren. Dat was…
Lees meer
 
 
 
Agile, Blogs door Jan Sake Kruis

Blog: Koffiepraat handige bron voor Scrum Masters

Vorige week las ik op Linkedin een blog van een Scrum Master die vertelde dat…
Lees meer
 
 
* verplicht