We hebben een intensief teamontwikkelingstraject doorlopen met behulp van de Common Sense theorie van Axis into Management.  Werner Vaarwerk wist in ons multidisciplinaire team een geheel open sfeer te creëren, waardoor er gestructureerd naar resultaten toe gewerkt kon worden. Bovendien legde hij door het stellen van de juiste vragen, vaak snel de organisatorische knelpunten bloot.