Wat we doen
Het ontwikkelen van vermogens van mensen leidt tot duurzame resultaten en wendbare teams

We helpen organisaties zich te ontwikkelen tot krachtige en levendige organisaties van en voor mensen. Dat bereiken we door managers weer te laten doen waar ze verantwoordelijk voor zijn:

  • het begeleiden van de besluitvormingsprocessen
  • het ontwikkelen van de vermogens van de medewerkers.

Het lijkt zo logisch maar het lijkt erop of we dat verleerd zijn.
Krachtige en levendige organisaties die duurzame resultaten behalen. Waar mensen graag willen werken. Daar staan we voor op, dat is wat ons elke dag leidt.
Onze pay-off is ‘menselijker wijs’. We helpen managers en hun teams graag een stap verder in hun ontwikkeling, op een menselijker wijs.  Omdat de mens bij ons altijd voorop staat.

Wat zie je ons doen?

We stimuleren onze opdrachtgevers en deelnemers hun eigen wijze van leiderschap te doorgronden.  Vanuit verschillende invalshoeken scherp te kijken naar de situaties op het werk, de moed tonen om gedurfde vragen te stellen en het echte gesprek te kunnen voeren.
Zichzelf en anderen als mensen te beschouwen, problemen terug te brengen naar de praktijk waar ze deze echt kunnen oplossen en dat op een ontspannen manier. We leren opdrachtgevers en deelnemers van onze trainingen inzien dat je complexe problemen niet quick fix op kan lossen maar ze wel in ontwikkeling kan brengen. Observeren, analyseren en interveniëren.
Dat levert duurzame resultaten, teams die eigenaarschap nemen en ontspannen managers.

Daarvoor gebruiken we onze eigen wijsheid. Het Common Sense Management Framework. Lees hier Hoe we werken. 

Wat we doen

  • Organisatieadvies, team- en executive coaching
  • Interimmanagement
  • Leiderschapstrainingen & – workshops en Werkplaatsen.


Wie inspireren ons?
Axis into Management heeft ruim 20 jaar geleden haar eigen leiderschapsvisie en praktische management methodiek ontwikkeld. In de praktijk gezet, successen mee behaald en daarin verzorgen we zelfs opleidingen voor managers.
Maar we zijn niet eigenwijs. Samen ben je altijd slimmer. Op onze site onder Nieuws & Inspiratie vind je daarom Tedtalks, Managementboeken en artikelen die ons in ieder geval inspireren en op een andere manier zeggen waar wij elke dag aan werken.

 

 

 
 

Leiderschapstrainingen, – workshops & organisatiegames

Managen met Leiderschap. Jezelf en anderen leren leiden, met een praktische methodiek, Managen is het kunnen nemen van de dagelijkse en juiste besluiten. Leiderschap behelst…
Lees verder
 

Interim management

Specialisten in digitale transities binnen complexe omgevingen
Alle werknemers van Axis into Management hebben uitgebreide en afwisselende ervaring in het ontwikkelen we organisaties, met duurzaam effect. En een ontspannen houding. Onze interim…
Lees verder
 

Organisatieontwikkeling & (team)coaching

Meervoudige vraagstukken in complexe organisaties
Meervoudige vraagstukken in complexe organisaties. De visie, strategie en structuur opnieuw onder de loep nemen om aan de veranderende vraag uit de markt te kunnen…
Lees verder

Gerelateerde trainingen

Managen met Leiderschap

Training Managen met Leiderschap – 1

Krachtige en levendige teams en organisaties ontwikkelen. Voor en van mensen. Dat is de missie van Axis into Management. De mens en zijn natuurlijke vermogen tot samenwerken en de drie psychologische basisbehoeftes (competentie, verbinding en…
Eerstvolgende training
15 sep 21
Training Managen met Leiderschap – 1 -
 
 
Workshops Leidinggeven

Speel de game ‘How Agile are you?’

Common Sense Management Framework
Veel bedrijven maken momenteel de transitie door naar een Agile organisatie. We horen regelmatig dat je er niet meer bij hoort als je niet Agile bent en dat bedrijven ten dode zijn opgeschreven als ze…
Eerstvolgende training
 
 
* verplicht