Je hebt een concreet vraagstuk op je werk waar je wel hulp bij kan gebruiken. Iemand die je uitnodigt om de situatie en jouw handelen eens van een heel andere kant te bekijken. Zodat er weer perspectief ontstaat en jij met een heldere analyse van het probleem en een praktische aanpak aan de slag kan. Daarom biedt Axis into Management haar organisatieontwikkelaars ook aan voor coaching. Zodat jij weer verder kunt. Lees hieronder verder!

  • Het kan zijn dat je de training Managen met Leiderschap bij Axis into Management met plezier en succes hebt afgerond maar de praktijk is soms weerbarstig. Welke van de diagnose en interventiemodellen die jij aangereikt hebt gekregen zouden hier ontwikkeling in kunnen brengen?
  • Misschien is het zo dat een interim manager van Axis into Management een vraagstuk ontwikkelt bij jou in de organisatie en jij bent nieuwsgierig geworden naar wat de achtergrond is van wat hij nu zo anders doet. En hoe jij dat voor jouw probleem kan inzetten.
  • Of je hebt al eens geproefd van de visie en methodiek van Common Sense op een Kennismakingsavond maar wilt nu wel eens ervaren hoe dat in de praktijk zijn vruchten gaat afwerpen. Voordat je je inschrijft voor de Training Managen met Leiderschap 1 die we weer in het najaar op de kalender hebben staan.

Met al dat soort vragen ben je welkom voor een praktisch coaching consult bij onze organisatieontwikkelaars en trainers Michael Bres,  Jasper Doornbos, Werner VaarwerkJan-Sake Kruis  (onze Agile Master) of Mike Spieker .

We noemen het ook wel een persoonlijke werkplaats omdat we ook daadwerkelijk aan het werk gaan met jouw uitdaging op het werk.

Praktische informatie

  • We werken twee uur lang  met elkaar op een locatie die we samen afstemmen. Ons kantoor in Utrecht is een prima optie (goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer en biedt een rustige omgeving waar we met gepaste afstand kunnen werken ) maar een andere (wandel)locatie kan jouw voorkeur hebben. Of natuurlijk via Skype, Zoom of telefoon.
  • In het telefonische gesprek dat na de aanmelding plaatsvindt vertel je kort over je vraagstuk op het werk 
  • Je hoeft je niet voor te bereiden. Meer weten over Common Sense, onze visie op Leiderschap en onze Management methodiek? Lees dan meer op onze website, bijvoorbeeld de pagina Wie wij zijn
  • De kosten voor het coaching consult bedragen € 199,- .


Aanmelden

Je hoeft niet het hele aanmeldingsformulier in te vullen. Een mailtje naar een van onze bovenstaande professionals. Je vindt hun gegevens achter de link.

 

 

 

Krachtige en levendige teams en organisaties ontwikkelen. Voor en van mensen. Dat is onze missie.

Daarom leren we je in de training Managen met Leiderschap met onze Common Sense Management Framework een aanpak die ècht werkt.  Waarmee je je zelfverzekerd voelt bij elk nieuw vraagstuk dat zich aandient.  

Of je je team beter wilt leren samenwerken, hun kwaliteiten meer tot bloei wilt brengen voor de komende veranderingen, de prestaties wilt verbeteren of zoekt naar een aanpak waarmee je je visie beter onder woorden kan brengen en laten werken: Axis into Management biedt een leiderschapstraining die voor elke werksituatie werkt. We bieden je moderne managementkennis en -theorieën, persoonlijke inzichten en -ontwikkeling waardoor je ontdekt wat jouw eigen leiderschapsstijl is. Daar bovenop leer je vooral een werkbare en pragmatische managementaanpak.

Die antwoord geeft op:
– Hoe analyseer je nu wat er werkelijk aan de hand is in jouw team?
– Hoe leidt je de dialoog op zo’n manier dat je medewerkers zelf verbetervoorstellen initiëren?
– Hoe laat je iedereen werken in de lijn van de bedoeling?
– Hoe geef je leiding aan veranderingen?

Hoe ontwikkel jij je team?
In ons Common Sense Management Framework nemen we de mens en zijn psychologische basisbehoeftes als uitgangspunt. De mens en dus ook jouw medewerkers zijn het meest succesvol als zij autonomie, verbinding en competentie ervaren in hun werk.  In onze opdrachten bij organisaties en in de trainingen is daarom de kern van wat wij doen het, samen met jou, ontwikkelen van de vermogens, kwaliteiten, van medewerkers. Op een systemische en systematische wijze leren we je problemen en ambities op een meervoudige manier te observeren en aan te pakken waar ze zijn ontstaan: in de praktijk.

Waardoor jouw teamleden:
– duurzaam wendbaar worden
– ook resultaten behalen op de lange termijn
– zich vrij voelen om creatief en innovatief te werken
– pro-activiteit en eigenaarschap tonen
– meer betrokken en bevlogen raken.

Leidinggeven in een onderzeeër

 

 

De inspirerende, korte video ‘Greatness’ van David Marquet laat misschien nog beter zien wat het ontwikkelen van vermogens van medewerkers daadwerkelijk brengt in organisaties. Het tegenovergestelde van de ‘command and control’ leiderschapsstijl.  Marquet beschrijft beeldend in zijn geanimeerde filmpje hoe je ook een in super hiërarchische omgeving toch de verantwoordelijkheid veel meer bij je mensen kan leggen. Zelfs bij een bemanning van een onderzeeër.

Wat onze deelnemers zeggen
De feedback die we krijgen gedurende de opleiding? Ik heb geen stress meer, ik kan nu ontspannen maar succesvol managen, het loopt nu in mijn team, ik begrijp wat er aan de hand is en dat geeft me meer grip en regie, zo praktisch en logisch, beter slapen, meer plezier in  mijn werk. Kijk, daar doen we het voor. Het leiden van een team of organisatie moet vooral prettig zijn, voor iedereen.

“Ik heb een eigen bedrijf en dan merk je meteen of iets werkt of niet. Deze leiderschapstraining werkt. Het is logisch, het klopt gewoon. Mooie combinatie van theorie en echte praktijk”. Lees hier het hele verhaal van deelnemer Aad: Bomen met Aad, eigenaar kwekerij Vermeer en Greenmakers.

Linda, manager bij een groot automerk, rondt bijna haar training af en en blogt open en eerlijk over haar inzichten, leermomenten en struikelblokken. “Ik leer dat ik niet zelf overal het antwoord op de oplossing hoef te geven. Ik begeleid het besluitvormingsproces en dat zorgt dat mijn team zich veel verantwoordelijker voelt en ook zo werkt. En mij kost het minder energie en het levert me meer rust. Deze methode werkt super effectief.”

Lees alle verhalen van de deelnemers aan onze trainingen Managen met Leiderschap op  Nieuws & Inspiratie. 

Voor wie?
Leiderschap is een vak dat een belangrijke ontwikkeling moet doormaken in deze nieuwe tijden. Wij laten in onze training ook niet voor niets onder andere deze video zien: Gary Hamel, The Future of Management.

 

 

Kortom, een innovatieve en impactvolle leiderschapstraining voor managers, interimmers en zzp-ers die werken in dynamische en complexe omgevingen en veranderingen effectief en ontspannen willen leiden.

Inschrijven
Inschrijven kan hiernaast in het formulier. Mis je nog informatie of wil je eerst kennismaken met de trainers? Je kan Jasper Doornbos en Michael Bres de trainers, mailen of bellen. Hun gegevens vind je in de link.

Voorproeven? Kom naar een Kennismakingsavond of doe mee aan de workshop Leiderschap in 1 dag
Die mogelijkheid hebben we ook! In de workshop Managen met Leiderschap in 1 dag laten we je in de ochtend zien wat de leiderschapstraining ‘Common Sense’ inhoudt en maak je kennis met onze theorie en methode. Waardoor je al veel leert. In de middag gaan we concreet aan het werk met elkaar. Met casussen die door de deelnemers zelf zijn aangereikt. Zodat je zelf kan ervaren hoe onze aanpak daadwerkelijk resultaat boekt in de praktijk, omdat jij je ontwikkelt. Misschien wil jij wel inbrengen waar je nu op vastloopt?

Kennismaken met Leiderschap is een twee een half uur durende bijeenkomt, meestal in Utrecht. Hier maak je kennis met de trainer(s), vertellen we je over Common Sense (onze visie op leiderschap en praktische managementmethodiek), hoe de Leiderschapstraining is opgezet, wat ons onderscheidt van andere aanbieders en kun je natuurlijk vragen stellen. Meestal is er ook een van de deelnemers aanwezig  die zelf nu deelneemt aan de training. Leuk en inspirerend om te horen hoe hij, of zij, de opleiding ervaart en wat het oplevert in de praktijk.
In onze agenda kun je alle praktische informatie vinden.

Opleiden in corona tijd
De huidige deelnemers van onze lopende trainingen hebben aangegeven online verder te willen met hun opleidingstraject. Dan gaan wij zeker door. De volgende opleiding start in het najaar van 2020. We hebben voldoende opties om zowel live, met de 1.5 meter en hygiëne maatregelen in acht nemend als online de training Managen met Leiderschap te kunnen geven.

Nieuws & Inspiratie
Mensen wijzer maken. Daar staan wij elke dag voor op. Daarom hebben we op onze website onder Nieuws en Inspiratie een groeiend aantal leerzame blogs van onze collega’s, inspirerende artikelen en tips over managementboeken en videos. En leer je ons en ons Common Sense Management Framework ook beter kennen.

 

Teams die betrokken, energiek en creatief werken, eigenaarschap en pro-activiteit tonen en optimaal hun denkvermogen inzetten, zijn teams die wendbaar zijn. Snel veranderingen oppikken en zelf met voorstellen komen. Waar plezier en vertrouwen de boventoon voeren. Hoe ontwikkel je dergelijke teams? Welk leiderschap toon je dan? Hoe voer je de dialoog met jouw professionals?
Jasper Doornbos, een van onze trainers, organisatieontwikkelaar en mens vertelt op onze gratis avondbijeenkomst hoe je dat bij Axis into Management kunt leren. Met een scherpe visie op leiderschap in een complexe wereld en een praktische methodiek. 

Wie het effect van dergelijke teams beeldend uitlegt in zijn korte  ‘Greatness’ is onderzeeër kapitein David Marquet. Hij gooide het roer drastisch om in zijn leiderschapsstijl. En met daverend succes.

 

 

Een avond om kennis te maken met een Leiderschapsprogramma dat werkt
Gave video, willen we allemaal kunnen. Bij Axis into Management bieden we de training Managen met Leiderschap aan. Met een leiderschapsvisie van de toekomst (Agile, wendbaar) en de meest effectieve managementtheorieën. Boven alles leren we onze deelnemers een managementmethodiek. Een effectieve methode die ze praktisch kunnen toepassen in hun eigen praktijk, aansluitend bij hun persoonlijke leiderschapsstijl. Je ontwikkelt  bij ons niet alleen inzichten en je kennis: je leert ook te doen. “Praktisch en logisch”  horen we onze deelnemers vaak zeggen.

In deze slechts twee uur durende maar praktische en informatieve bijeenkomst ontmoet je de trainer(s) van Axis into Management, vertellen we je hoe de Leiderschapstraining is opgezet, hoe wij naar Management met Leiderschap kijken met ons Common Sense Management Framework  en wat ons onderscheidt van andere management- of leiderschapstrainingen.
Natuurlijk hebben we ook ruim de tijd om jouw vragen te beantwoorden. Meestal is ook een van de deelnemers uit een Leiderschapstraining zelf aanwezig. Leuk en inspirerend om te horen hoe hij, of zij, de opleiding ervaart en wat het oplevert. Op de pagina Nieuws en Inspiratie  vind je een aantal reviews en blogs van deelnemers.

Wat houdt de Leiderschapstraining bij Axis into Management in?
Voor meer informatie over de acht maanden durende Leiderschapstraining van Axis into Management, de instapdata en de kosten kun je hier kijken.

Onze trainers
Misschien wil je meer weten over onze trainers Jasper Doornbos en Michael Bres? Of mis je informatie en wil je wat vragen? Klik dan op hun namen voor alle gegevens.

Je aanmelden
Je aanmelden voor deze gratis bijeenkomst gaat heel gemakkelijk. Stuur een mail naar jasper.doornbos@axisinto.nl. Of bel hem even. Zijn gegevens vind je hier.

In corona tijd
De kennismakingsbijeenkomsten kunnen we online organiseren en live (in de zalen van de Rechtbank in Utrecht kan dat met de gewenste afstand en hygiëne maatregelen). We laten dat een week van te voren weten.
Inmiddels hebben we onze lopende trainingen tot volle tevredenheid van de huidige deelnemers online voortgezet.

 

 
* verplicht