Een open en eerlijk werkoverleg begint met kwetsbaar leiderschap. Zes tips hoe je dat aanpakt
Roel: Ik heb een blijvend andere manier van leidinggeven geleerd
Managen met Leiderschap
Trainingen, Workshops en Werkplaatsen
Managen met Leiderschap
Impactvolle trainingen waar jij jezelf als leider leert kennen en een praktische managementmethode onder knie krijgt waarmee je team ontwikkelt. Met innovatieve, energieke, verantwoordelijke en tevreden medewerkers.
19 nov 2020
Workshops Agile Leidinggeven
Advanced twee daagse workshops voor Product Owners en Scrum Master. Waar de focus ligt op je leidinggevende rol en het beïnvloeden van je omgeving.
Werkplaatsen
We organiseren vanaf 2020 vijf Werkplaatsen per jaar voor opdrachtgevers, (ex)deelnemers aan onze trainingen en nieuwsgierigen. Hier werken we met elkaar aan een actueel vraagstuk van de aanwezigen.
Onze belofte aan opdrachtgevers en deelnemers
Wij helpen je te begrijpen wat er zich afspeelt bij jouzelf, je team en in de organisatie. We leren grip te krijgen op hoe jij medewerkers kan ontwikkelen naar denkende, pro-actieve, betrokken, samenwerkende, energieke en creatieve teams. Waarmee jouw organisatie duurzaam resultaten kan behalen. Dat doen we door je anders te leren kijken, denken en vooral doen. Je leert hoe je kunt werken aan concrete problemen in de echte praktijk. Dat maakt dat je je zelfverzekerd en ontspannen voelt in je werk.
Merkwaarden
Merkwaardig werken. Dat doen we graag.
We hebben de volgende merkwaarden geformuleerd: eigen wijze(r), scherp, ontspannen, menselijk en praktisch. We nodigen je ook uit om ons daarop te beoordelen en aan te spreken.
Onze kernwaarden
Onze vier kernwaarden Moedig, Nieuwsgierig, Menselijk en Meesterschap vormen de meetlat waarlangs wij de koersbepaling van onze organisatie richten en ons handelen toetsen.