Inspiratie

Tedtalk tip: Een leider regisseert magie

De mogelijkheden om jezelf te verdiepen in het thema leiderschap zijn gigantisch. Het aantal boeken, filmpjes en blogs is zo groot dat ik onmogelijk alles…

Lees meer

Review

Ran: De oplossing laten bedenken door je team

Ran van den Boom heeft de training Managen met Leiderschap – 1 gevolgd. “Het Common Sense Management Framework biedt mij brillen om naar de werkelijkheid…

Lees meer

 

Managen met Leiderschap
Trainingen, Workshops en Werkplaatsen

 
 

Managen met Leiderschap

Impactvolle trainingen waar jij jezelf als leider leert kennen en een praktische managementmethode onder knie krijgt waarmee je team ontwikkelt. Met innovatieve, energieke, verantwoordelijke en tevreden medewerkers.

Eerstvolgende startdata

21 jan 2020
5 mrt 2020
14 apr 2020

Avondbijeenkomst Kennismaken met Leiderschap
 
Alle trainingen
 

Workshops Agile Leidinggeven

Advanced twee daagse workshops voor Product Owners en Scrum Master. Waar de focus ligt op je leidinggevende rol en het beïnvloeden van je omgeving.

Eerstvolgende startdata


Speel de game “How Agile are you?”
 
Alle workshops
 

Werkplaatsen

We organiseren vanaf 2020 vijf Werkplaatsen per jaar voor opdrachtgevers, (ex)deelnemers aan onze trainingen en nieuwsgierigen. Hier werken we met elkaar aan een actueel vraagstuk van de aanwezigen.

Alle events
 

Belofte

Wij helpen je te begrijpen en grip te krijgen op hoe jij medewerkers kan ontwikkelen naar denkende, pro-actieve, betrokken, samenwerkende, energieke en creatieve teams zodat jouw organisatie duurzaam resultaten kan behalen. Onze opdrachtgevers en geslaagde deelnemers van onze Leiderschapsopleidingen voelen zich zelfverzekerd en ontspannen.

Merkwaarden

Merkwaardig werken. Dat doen we graag.

We hebben de volgende merkwaarden geformuleerd: eigen wijze(r), scherp, ontspannen, menselijk en praktisch. We nodigen je ook uit om ons daarop te beoordelen en aan te spreken.

 

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden Moedig, Nieuwsgierig, Menselijk en Meesterschap vormen de meetlat waarlangs wij de koersbepaling van onze organisatie richten en ons handelen toetsen.

Lees meer

 

 

Hoe we werken

In ons streven om krachtige en levendige organisaties te ontwikkelen past Axis Into Management een ‘eigen-wijze’ leiderschapsvisie en managementmethode toe.…
Door Michael Bres Jan Pompe heeft in 2003 de basis gelegd met een aanpak om systematisch gemeenschappelijk begrip te ontwikkelen als methode van leidinggeven. Dit…
Lees verder
 

Wie wij zijn

Axis into Management is een buro voor organisatie- en leiderschapsontwikkeling. We werken aan de ontwikkeling van krachtige en levendige organisaties…
Met ons organisatieadvies, interim-management, coaching en leiderschapstrainingen werken we in en aan het systeem.
Lees verder
 

Ons verhaal

Kennismaken met Jan Pompe, oprichter van Axis into Management en bedenker van Common Sense Management Framework
Jan Pompe (1952, IJsselstein) is een zoon van het familiebedrijf Schilte dat schoolmeubelen produceerde. Hier werkte Jan een paar jaar als productmanager en werden de…
Lees verder
 
*verplicht