Nieuwsberichten

Het laatste nieuws van de specialisten in samenwerken

De relaxte manager

3 april 2017 Frances van Haagen 20

Als manager van een team komt u dagelijks allerlei uitdagingen tegen. Klanten en directie hebben hooggespannen verwachtingen. Medewerkers willen die verwachtingen graag waarmaken, maar lopen tegen problemen aan. En ga zo maar door. Wilt u blije medewerkers zien, dicht bij uzelf blijven en iedere dag een effectieve manager zijn? 

Word een nóg betere manager

5 december 2016 Axis into Management 228

Goede managers zijn onmisbaar in moderne organisaties. Wilt u een nóg betere manager worden? Blijere medewerkers zien? Betere resultaten neerzetten? Omgaan met ‘lastige’ bazen, medewerkers, leveranciers of klanten? Uw integriteit bewaken? Uw rol vinden in een agile organisatie?  Start dan begin 2017 bij Axis into Management met de training Common Sense Development Program (CSDP). 

Zes tips van Sinterklaas voor het ontwikkelen van een agile organisatie

5 december 2016 Michael Bres 206

Hebt u wel eens stilgestaan bij de grote agility van de Sinterklaas NV? Of bij de geweldige vaardigheden van Sinterklaas bij het leidinggeven aan een grote zelforganiserende onderneming? Deze CEO gaat terug naar de oorsprong van de organisatie: bijdragen aan de collectieve waarde die het plezier van kinderen centraal stelt.

Een hemelse ervaring!

5 december 2016 Frances van Haagen 170

Op 27 oktober 2016 vormde Museum en Sterrenwacht Sonnenborgh in Utrecht het sfeervolle decor van de eerste bijeenkomst voor oud-cursisten van de training Common Sense Development Program (CSDP) van Axis into Management. De bijeenkomst was georganiseerd op initiatief van een aantal deelnemers aan de meest recente trainingseditie (Henri Peters, Marcel van Ekeren, Ine Klosters, Bas de Witte en Arnold Schaafsma). Ruim dertig CSDP-alumni kwamen in een informele en open sfeer bij elkaar om een ‘hemelse’ ervaring te delen!

Angstcultuur

20 oktober 2016 Jan Pompe 356

In een aflevering van Zembla wordt het verhaal gebracht over een angstcultuur op de KNO-afdeling van het UMC Utrecht. Er komen artsen, verplegers en patiënten van de afdeling aan het woord. Er heerst een schrikbewind en de raad van bestuur weet dat, zo blijkt achteraf. Na een aanvankelijke ontkenning zegt deze dat Zembla “ons met de neus op de feiten heeft gedrukt”. Hoe is dit toch mogelijk in een omgeving waar hoogopgeleide professionals samenwerken? En wat zijn de effecten?

Alumnibijeenkomst van Common Sense Managers

20 oktober 2016 Michael Bres 200

De afgelopen jaren hebben ruim 100 managers van verschillende organisaties uit diverse sectoren de training Common Sense Development Program 1 (CSDP-1) gevolgd bij Axis into Management. In kleinschalige groepjes van 5 tot 7 deelnemers werden zij opgeleid tot Common Sense Manager en getraind in het ontwikkelen en inzetten van gemeenschappelijk begrip bij het leidinggeven en samenwerken. Op donderdag 27 oktober organiseert Axis into Management een interessante en gezellige alumnibijeenkomst op initiatief van enkele Common Sense Managers. U komt toch ook?

Zes Common Sense tips voor agility met wederzijdse instemming

7 juni 2016 Michael Bres 623

Niemand heeft een natuurlijk gezag over anderen, macht brengt geen rechten met zich mee en rechtmatig gezag kan alleen gebaseerd zijn op wederzijds begrip. Jean-Jacques Rousseau zei het al in 1762, maar het principe is nog steeds actueel. Zeker voor managers die opereren in een agile omgeving: wederzijdse instemming is een belangrijke grondslag voor de afspraken over samenwerking van agile teams om waarde toe te voegen. Allemaal mooi en aardig, maar hoe houden we het werkbaar als we het maken en nakomen van afspraken baseren op wederzijdse instemming? Een organisatie is toch geen democratie? En waarom is dit principe belangrijk voor managers die opereren in een agile omgeving? Hoe kunnen ze het daadwerkelijk vormgeven en op een realistische manier ontwikkelen en inzetten in een agile organisatie? Wij geven u zes tips!