De lijdensweg van leiderschap

1 april 2011 Michael Bres 591

Van het nemen van de leiding naar het geven van leiding.

Leidinggeven is communicatief werken met jezelf en anderen. Dat impliceert, bijna al per definitie, lijden. Tenminste, als je het goed doet. Want dan maakt lijden deel uit van het leerproces.

Het verwerven van het inzicht dat jij niet alles beter weet. Dat anderen niet doen wat jij zegt. En vooral dat het misgaat als mensen echt gaan doen wat jij ze zegt. Dit zijn lessen die iedere weloverwogen handelende manager kent. Leidinggeven is eigenlijk een prachtige Nederlandse uitdrukking van wat er moet veranderen als je continu leiding wilt of moet nemen. Als de leiding genomen moet worden, dan gaat er iets fout. In sommige gevallen denken we zelfs de leiding te kunnen nemen door het schrijven van een dwingende mail. Dat dit niet verstandig is, kunt u lezen in de Common Sense tips over mail als managementmiddel. Stop met het nemen van de leiding en ga leidinggeven!

Prettige wedstrijd!