Iedereen telt mee

Michael kwam bij ons als interimmanager om het overnameproces in goeie banen te leiden en alle mensen een plek te geven. Zijn aanpak glijdt er op een heel natuurlijke manier in, zonder dat hij dat in eerste instantie specifiek benoemt. Hij is de Common Sense-gedachte gewoon binnen de organisatie gaan toepassen. Het is een heel prettige, mensgerichte methode. Je raakt enorm gewend aan de structuur in je werk en die duidelijkheid is erg fijn. In een overnamesituatie loert het gevaar dat mensen vooral met zichzelf bezig zijn (ieder voor zich), maar Michael heeft de saamhorigheid er weer in weten te brengen. Het groepsgevoel kwam terug. Dat komt ook doordat je van alle relevante zaken op de hoogte wordt gesteld en er bewust van wordt gemaakt dat alles bespreekbaar is. Aanvankelijk was er wel enige aversie, vooral tegen de formele structuren. Maar uiteindelijk wordt de methodiek breed gedragen in het bedrijf en merk je dat het z’n vruchten afwerpt. Iedereen telt mee, in welke laag van de organisatie je ook zit. De ruimte wordt geboden en die kans kun je grijpen. Het is ook een wisselwerking: als je merkt dat je meer bij de zaken betrokken wordt, duik je er ook dieper in. Michael is zelf Common Sense in optima forma. Hij draagt vol passie uit waar-ie mee bezig is. Oprecht geïnteresseerde in de mens, kritisch en goudeerlijk. Hij straalt bovendien heel veel plezier en enthousiasme uit. En dat werkt aanstekelijk!